ПРЕСС-РЕЛИЗ

Последнее десятилетие наглядно показало, что «майские указы», национальные проекты, правительственные программы и планы по восстановлению экономики в целях обеспечения технологического рывка России, не выполнимы без повышения производительности и эффективности производства, что в свою очередь, не достижимо без системного подхода к повышению качества человеческих ресурсов, и прежде всего, в руководящем звене предприятий.

Вместе с тем, начавшийся в 2012 году и непрерывно продолжающийся спад промышленного производства и стагнация в экономики чётко показали, что применяемые ныне корпоративные системы подготовки руководителей управленческого звена предприятий, несмотря на радужные отчёты и немалые освоенные бюджетные средства, должного эффекта дать не в состоянии.

Учёные и специалисты-практики научной школы «Промышленная управленческая элита развития» АНО «Развития инноваций» разработали многообещающую в своём потенциале вневузовскую трёхступенчатую программу индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва в своей основе имеет научный комплексный подход в достижении цели ликвидации кадрового дефицита в научно-руководящем звене производственных предприятий и формирования элиты развития для обеспечения технологического рывка и опережающего экономического развития России.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва – это уникальный сплав знаний, опыта и современных практик академической науки, практического тренинга лидерских компетенций и освоения инноваций «Стратегического превосходства».

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва базируется на системном анализе состояния производства.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва строится на всестороннем учёте уникальности продукции, специфики оборудования и задач конкретного производства.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва по своей сути исключает формализм и корпоративную зашоренность.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва основывается на независимом кадровом потенциале членов научной школы некоммерческой организации вне рамок корпоративной иерархии, накладывающей известные условности, ограничения и воздействия в кадровом вопросе.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва не ограничена требованиями образовательных стандартов, необходимых и оправданных при массовом обучении, но не эффективных при индивидуальном подходе.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва исходит из индивидуальной оценки компетенций и личных качеств будущих управленцев с выявлением «белых пятен» в подготовке, поскольку при ротациях и новых назначениях возникает потребность в повышении не общей квалификации руководителя, а уровня компетенций, коими он должен обладать на замещаемой должности.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва максимально практико-ориентирована.

Вневузовская трёхступенчатая программа АНО «Развития инноваций» индивидуальной подготовки руководителей предприятий высшего уровня кадрового резерва нацелена на поиск и подготовку управленцев из числа имеющегося персонала конкретного производства.

Члены научной школы «Промышленная управленческая элита развития» АНО «Развития инноваций» выражают твёрдую уверенность, что кадрово обновлённые структуры Правительства Российской Федерации откажутся от традиционной практики «бюрократического футбола», а инициатива учёных и специалистов-практиков ОПК будет замечена и всецело поддержана.

Директор АНО «Развитие инноваций»,
руководитель научной школы
«Промышленная управленческая элита развития»



А.А. Звягин