Метод структурно-организационный.
Вневузовская система индивидуальной 3-х ступенчатой подготовки
по повышению
уровня компетенций
персонала
управленческого звена предприятий |
МЕХАНИЗМЫ |
Отбор |
Подготовка |
Экзаменация |
Последующее сопровождение |
| |
Метод
традиционный.
Передача опыта управления и
нравственных традиций через
наставничество |
МЕХАНИЗМЫ |
Наставник-руководитель подготовки |
«Клуб наставников руководителей» |
Экспертный центр наставников руководителей |
| |
Метод инновационный.
Ценности управления производством
«Стратегическое превосходство» |
МЕХАНИЗМЫ |
Стратегическое управление |
Повседневное управление мастера |
Управление персоналом |
Управление безопасностью |
Управление инновациями |
Управление роботизацией |
Управление стандартизацией |
Менеджменты технологий: «Бережливое производство», «Кросс-функциональные команды», «Встроенное качество» |
Управление внешней поставки |
|