Метод структурно-организационный.
Вневузовская система индивидуальной 3-х ступенчатой подготовки
по повышению
уровня компетенций
персонала
управленческого звена предприятий |
| МЕХАНИЗМЫ |
| Отбор |
| Подготовка |
| Экзаменация |
| Последующее сопровождение |
| |
Метод
традиционный.
Передача опыта управления и
нравственных традиций через
наставничество |
| МЕХАНИЗМЫ |
| Наставник-руководитель подготовки |
| «Клуб наставников руководителей» |
| Экспертный центр наставников руководителей |
| |
Метод инновационный.
Ценности управления производством
«Стратегическое превосходство» |
| МЕХАНИЗМЫ |
| Стратегическое управление |
| Повседневное управление мастера |
| Управление персоналом |
| Управление безопасностью |
| Управление инновациями |
| Управление роботизацией |
| Управление стандартизацией |
| Менеджменты технологий: «Бережливое производство», «Кросс-функциональные команды», «Встроенное качество» |
| Управление внешней поставки |
|
