В научно-методологической основе проекта по подготовке кадрового резерва руководителей (программа «Эффективный руководитель») лежат:
— авторский метод «Государственная система информационно-аналитического обеспечения деятельности высшего менеджмента предприятий, имеющих стратегическое значение для жизнедеятельности России» (Звягин А.А., докторская диссертация, 2006 г., статьи и монографии, 2009 г.);
— работы учителей и старших товарищей, поддержавших научно-практическую позицию Звягина А.А. (среди которых были: д.э.н., проф. Кибанов А.Я, заведующий кафедрой Управления персоналом ГУУ; д.э.н., проф. контр-адмирал Яковлев Э.Н., директор ГНУ «Экспертно-аналитический центр» Минобрнауки России; к.э.н., доц., генерал-лейтенант Егоров С.С., заместитель начальника Академии ФСБ России);
— концепция развития «Федерального кадрового центра Оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России» (Звягин А.А., 2015 г., записка на имя директора ФГУП ВНИИ «Центр»);
— разработки авторского коллектива «Эффективный ОПК», где прежде всего необходимо отметить д.э.н., проф. Кохно П.А., внёсшего большой вклад посредством публикации многочисленных статей и монографий;
— разработки всех членов междисциплинарной научной школы «Промышленная управленческая элита развития» (учёных и экспертов), творчески развивших проект по конкретным направлениям.
Начиная с 2017 г. учёные неоднократно обращались в правительственные структуры, включая Минпромторг РФ.
В обращениях отмечалось, что причиной медленных темпов инновационного технологического развития последнего десятилетия и срыва различных программ (импортозамещения и проч.), несмотря на серьёзнейшие ассигнования бюджетных средств, наряду с другими факторами, стала недооценка угроз кадровой безопасности, прежде всего, в высшем и среднем звене управления. Поэтому крайне актуальным и злободневным является создание государственной системы подготовки кадрового резерва в целях обеспечения кадровой безопасности в высшем звене управления высокотехнологичных производств.
По этой тематике по инициативе и при непосредственном участии учёных проводились круглые столы на площадке Госдумы РФ в рамках «Союза наставников» с приглашением представителей министерств, ведомственных организаций и директорского корпуса предприятий, а также публиковались многочисленные статьи и монографии.
Воодушевлённые сменой состава Правительства Российской Федерации, учёные научной школы в начале 2020 г. обратились на имя первого заместителя председателя Правительства Российской Федерации Белоусова А.Р. (вх. № П-26197 от 12.03.2020 г.) с представлением концепции уникальной программы «Эффективный руководитель» (к письму была приложена монография д.э.н., проф. Звягина А.А.: На пороге перемен. Часть 2. Элита развития. Преображение. М., 2020).
В результате разработки учёных нашли свою, хотя и весьма частичную, реализацию. В рамках ФКЦ ФГУП ВНИИ «Центр» Минпромторга РФ в конце 2020 г. был произведен пилотный ведомственный выпуск группы членов федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК.
Это подтвердило высокую практическую значимость инициативы учёных, которые неоднократно, открыто и подробно представляли свои разработки в научной периодике.
Компрадорская элита. Лучшие из худших.